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Ce que révèlent les méthodes de formation modernes en entreprise
Et si la formation en entreprise n’était plus une affaire de salles, de badges et de journées entières immobilisées ? En France, sous la pression conjointe des tensions de recrutement, de l’accélération technologique et des obligations réglementaires, les organisations revoient leurs méthodes, elles hybrident les formats et elles mesurent davantage l’efficacité. Derrière l’expression « modernisation » se cachent des choix très concrets, des budgets plus serrés, des outils plus intrusifs aussi, et une question simple, mais décisive : qu’apprennent vraiment les salariés, et qu’en reste-t-il...
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